Functieomschrijving
JOUW WERKOMGEVING
Jij bent in de functie van Corporate Recruiter de drijvende kracht van het recruitment proces voor onze vestiging in Oldenzaal. Vanuit onder andere deze vestiging zijn wij werkzaam als aannemer in de ondergrondse infrastructuur en dragen wij dagelijks bij aan de energietransitie. Je bent helemaal in je element als je kan searchen, bellen, netwerken en plannen. Daarnaast ben je een volwaardig gesprekspartner voor de hiring-manager, geef je advies, houd je hen nauwgezet op de hoogte van de status van de vacature(s) en breng je potentiële collega’s bij hen onder de aandacht.
Jij gaat onderdeel uitmaken van een team van drie (Corporate) Recruiters wie op dagelijkse basis hun eigen vestigingen van nieuwe collega’s voorzien. Je werkt samen als één team, aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen.
PAST DIT BIJ JOU?
In de functie van Corporate Recruiter begeleid je het gehele recruitmentproces voor de vestiging in Oldenzaal. Je start bij de uitvraag van de vacature, welke wordt aangevraagd door de hiring-manager (bedrijfsleider of teammanager). De volgende stap is het schrijven van een wervende vacaturetekst, die je uitzet en aansluitend actief op zoek gaat naar passende kandidaten voor betreffende functie. In de kennismakingsgesprekken vertel je kandidaten meer over de organisatie/functie en weet je hen te enthousiasmeren voor het werk(en) bij Siers. Dit doe je in afstemming met de HR-adviseur op de locatie.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Schrijven van vacatureteksten, welke je vervolgens wegzet op verschillende wervingskanalen;
- Beoordelen van CV’s en het voeren van kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten;
- Accurate administratieve vastlegging van de wervingsactiviteiten in ons nieuwe en moderne ATS systeem;
- (Mede) Organiseren van (banen)beurzen en arbeidsmarkt gerelateerde (techniek) evenementen;
- Verzorgen van de zichtbaarheid van Siers op onderwijsinstellingen;
- Contacten onderhouden met externe bureaus;
- Het inbrengen van nieuwe ideeën en mogelijkheden om het recruitmentproces te optimaliseren.
Vereisten
WAT MOET JE KUNNEN?
Voor de functie van Corporate Recruiter zijn we op zoek naar een ondernemende, maar bovenal energieke collega die toe is aan een tweede stap in zijn of haar carrière. Heb je een achtergrond als: recruiter, intercedent of HR-medewerker dan is dit in je voordeel.
Beschik je daarbij ook nog over:
- Een afgeronde Hbo-opleiding. Twijfel jij of jouw opleiding geschikt is of ben jij niet in het bezit van een Hbo-diploma, solliciteren mag altijd;
- Relevante werkervaring in (corporate) recruitment en/of HR;
- Een aanstekelijk enthousiasme, empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden;
- Het vermogen om snel te schakelen wanneer de situatie daar om vraagt;
- Een rijbewijs B (pre);
- Goede kennis van de Nederlandse taal;
- Ervaring met MS Office en met ATS systemen (pre).
WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
Je komt te werken in een wereld die continu in beweging is. In een korte tijd ga je veel leren over de ondergronds infra, maar ook over de verschillende functies. Zo krijg je vanzelf een idee hoe je de beste mensen selecteert voor de Siers Groep. Uiteraard krijg je de ruimte om fouten te maken, want daar leer je tenslotte het beste van!
Daarnaast krijg jij o.b.v. een fulltime dienstverband:
- 38 vrije dagen (buiten het weekend om), 8% vakantiegeld en een goed pensioen;
- Een goed salaris, afhankelijk van de relevante kennis en ervaring die jij meeneemt;
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
- Wanneer Siers winst maakt deel jij hierin mee d.m.v. een winstdelingsregeling;
- Alles om je werk goed uit te kunnen voeren, denk hierbij o.a. aan een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om thuis te werken;
- Veel vrijheid en zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden;
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- Goede en familiare sfeer bij een familiebedrijf waarin de mens centraal staat. We werken hier met zijn allen hard, maar overwerken is niet de standaard. Een gezonde werk-privé balans staat bij ons altijd voorop. Bij Siers werk je in een hecht, gezellig en trots familiebedrijf!
Wie is de Siers Groep?
Al sinds 1964 is Siers een stabiele en gezonde aannemer in de ondergrondse infra. Ooit uit ondernemerschap en trots gestart op een zolderkamer met een saldo van 1.000 gulden en drie medewerkers en uitgegroeid anno 2024 tot een bedrijf met een jaarlijkse omzet van 200 miljoen euro, ruim 700 eigen medewerkers en 13 vestigingen verspreid door het land. Op onze vestiging in Oldenzaal kom je te werken in een enthousiast en bovenal collegiaal team. Naast een gedreven werkhouding, is de werksfeer erg belangrijk.
Lange sollicitatierondes? Daar doen wij niet aan. Bij ons kun je in een relaxte en informele setting met een bakje koffie of thee komen kennismaken. Ben je geïnteresseerd in de functie van Corporate Recruiter? Dan kan ik niet wachten om jouw CV te zien!
Toch nog vragen? Stuur ons een mail op info@werkenbijsiers.nl en wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden. Wil jij liever bellen of appen? Neem dan contact op met Pieter Löwenthal op 06-53520107.
*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
** Wij zijn niet op zoek naar interim.
